【數據觀察】2021年找工作，會比2020年好找嗎？

Jan 28, 2021

前言

2020年因為疫情肆虐引發經濟危機，許多人失去了工作，也讓許多畢業生找不到工作。我也是受害者，去年上半年我投出許多份履歷之後，都收到這樣的回覆：

然而，在防疫人員和台灣人民全體的努力之下，雖然國外還在和疫情奮鬥，台灣的疫情卻獲得了較好的控制。我們不禁開始期待，2021年找工作，是不是會比2020年好找呢？

今天，就讓我們透過「勞動部就業市場情勢分析」以及「國發會產業人力資訊網」的資料，來研究這個問題吧！

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從下圖可以看出，二、三月疫情爆發之時台灣出現不少病例，失業人數開始上升；四、五月發生全球股災，企業開始與勞工協調減少工時，並取消許多新人招募活動，失業人數達到頂峰；七八月台灣疫情開始獲得較穩妥控制，故九月之後失業率有明顯下降的趨勢。

根據國發會的調查，一月份有22.4％的企業增加人力需求，共增聘4萬5千名勞工；扣除2.5％減少需求的企業，共淨增加4萬1千名勞工需求。

許多人都會選擇在年末轉職，故一月份通常會是企業徵才的旺季，也能大致看出這一整年的就業市場景氣是好是壞。由下圖可看出，今年一月份的企業人力需求增長是104年以後最高的一年，可見得今年的企業招募需求比前幾年都還要大。

下圖顯示，一月份企業增加人力的原因以「離退者之補充」和「需求市場擴大（擴充廠房和部門）」為主要。可看出一月份轉職潮所帶來的影響，也可看出許多企業正在擴大廠房、增加產能、拓產事業規模，可能與進來台商回流、建設5G基礎設施有關。

由下圖看出，製造業是人力需求增加最多的產業，一月份共增加2萬1千多位人力需求，遠超過其他產業。

整體而言，2021求職條件佳

台灣目前疫情控制較妥當，全球疫情加上美中貿易戰的效應使世界供應鏈重組，台商也逐漸回流，使部分產能移回台灣，加上進來5G設備建設速度、寒假新年消費旺季等，使得企業擴大人力需求。

但是，也許不是每個人都享有求職紅利

今年人力需求大量增加的企業以製造業企業為主，招募對象也以廠房技術及管理人員為主，若或非此領域相關背景，或不打算往製造業發展的求職者，未必能享受到這波需求紅利。

除了企業徵才需求，還要考量這兩個層面

工作到底好不好找，除了考量企業對人力的需求之外，也要考量「求職者的數量」和「求職者本身的目標和能力」。

今年許多海外工作者都回國工作，也有許多原本打算出國讀書的人選擇先進入職場，加上還有去年失業的待業者們也在求職，所以我認為求職者絕對是會變多的。

供需層面之外，求職者本身的目標和能力也很重要。有沒有人脈可以內推？對寫履歷、面試的眉眉角角熟悉嗎？如果所屬的領域比較競爭，想找行銷工作，是不是不論什麼時間找都很難呢？如果只想找錢多事少離家近的工作，就算景氣很好大概也不可能找到，是吧？

就算疫情重啟，工作應該還是會去年好找

你可能會想，台灣最近又開始出現了許多本土疫情案例，如果疫情又升溫，是不是今年工作也不會好找了呢？

我認為，去年工作不好找的原因和全球景氣亮紅燈大有關係，但目前全球的經濟已經脫離了衰退期，正緩緩慢慢的往復甦期前進，主要是因為企業已經想到了再疫情下存活的方式，所以，就算台灣疫情又蔓延開來，相信工作也不會變得跟去年一樣難找啦。當然，還是希望疫情能趕快被有效控制下來，否則要一直戴口罩的苦日子又要多了。

謝謝你讀到這裡！
希望這篇文章有幫助到正在找工作的你/妳！
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